Интервью с руководителем Госинспекции труда в Саратовской области Санниковым Алексеем Сергеевичем по наиболее часто задаваемым вопросам, относящихся к заработной плате

Здравствуйте, Алексей Сергеевич! Сегодня мы обсудим важные вопросы, касающиеся задержек заработной платы и других трудовых прав. Скажите, положена ли компенсация за задержку заработной платы?
Здравствуйте! Да, в соответствии со статьёй 236 Трудового кодекса РФ работодатель, задержавший выплату заработной платы, обязан не только выплатить саму зарплату, но и компенсировать задержку. Это обязательное требование закона.

Выплатят ли заработную плату, если работник уволился?
Все суммы, которые причитаются работнику от работодателя, должны быть выплачены в день увольнения. Если в день увольнения вы не работали, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления вами требования о расчёте.

Как оплачивается работа в ночное время?
Для целей трудовых отношений ночным считается время с 22:00 до 6:00. Работа в ночные часы оплачивается в повышенном размере. Конкретный размер такой доплаты устанавливается в трудовом договоре, коллективном договоре или ином документе предприятия, например, в положении об оплате труда.
При этом размер повышения оплаты труда за каждый час работы в ночное время не может быть меньше 20% от тарифной ставки работника или его оклада, рассчитанного за час работы.
Для расчёта часовой ставки:
- если труд оплачивается по дневным тарифным ставкам, дневную ставку делят на продолжительность рабочего дня в часах;
- если по месячным ставкам (окладам), месячную ставку делят на количество рабочих часов по календарю в данном месяце.
Если работодатель нарушает порядок оплаты за работу в ночное время и вы считаете, что ваши права нарушены, вы можете обратиться за защитой в Государственную инспекцию труда или в суд.

Вопрос от жительницы: «Я работала у частника без трудового договора и трудовой книжки. Магазин закрыли, зарплату не отдают уже почти два месяца. Бывшая начальница говорит, что у неё нет денег. Можно что-нибудь сделать?»
В такой ситуации для подтверждения факта наличия трудовых отношений после их прекращения вам необходимо обратиться в суд. В судебном порядке можно доказать факт работы и сумму задолженности работодателя перед вами.
Если бы вы обратились к нам во время работы, мы могли бы провести проверку и официально трудоустроить вас. Тогда бы вы могли получить заработную плату и все компенсации. Сейчас это можно сделать только через решение суда.

Что делать, если трудовые права нарушены?
Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области лично по адресу: г. Саратов, ул. Кутякова, 20, либо через портал Онлайнинспекция.рф или по телефону горячей линии: 8 (8452) 24-59-91.

Спасибо за подробные разъяснения, Алексей Сергеевич!
Всегда рад помочь защитить трудовые права жителей Саратовской области!