Интервью с руководителем Госинспекции труда Санниковым Алексеем Сергеевичем по наиболее часто задаваемым вопросам
Тема, которая, к сожалению, волнует многих — задержка или невыплата заработной платы. Именно об этом мы поговорили с руководителем Государственной инспекции труда в Саратовской области Алексеем Сергеевичем Санниковым. Алексей Сергеевич, какая ситуация по этому вопросу складывается на территории Саратовской области?
Действительно, наиболее часто встречаются нарушения, связанные с невыплатой работникам окончательного расчёта при увольнении, задержкой отпускных, а также задержкой или полной невыплатой заработной платы.
Алексей Сергеевич, как понять, что тебе задерживают заработную плату?
Зарплата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Дата выплаты должна быть не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который начислена зарплата.
Приведу пример: если у вас зарплата за июнь, то последняя дата выплаты должна быть не позднее 15 июля. Если зарплату выплатили позже — это нарушение трудового законодательства, значит, вам задерживают заработную плату.
Если день выплаты зарплаты выпадает на выходной или нерабочий праздничный день, то выплатить должны накануне. Например, если день выплаты — суббота или воскресенье, деньги должны поступить в пятницу.
Можно ли приостановить работу в связи с невыплатой заработной платы?
Да, если работодатель не выплатил вам зарплату, вы имеете право приостановить работу до тех пор, пока он не выполнит свои обязательства. Вы можете отсутствовать на рабочем месте или не выполнять свои трудовые обязанности. Однако об этом вы должны уведомить работодателя письменно и получить от него подтверждение о получении уведомления.
В какие сроки работодатель обязан извещать работника о приходе исполнительного листа и о решении производить удержания из заработной платы?
Трудовым законодательством не предусмотрено обязательное извещение работодателем работника о поступивших исполнительных листах. Однако все начисления и удержания работодатель обязан указывать в расчётном листке, который предоставляется работнику.
Что делать, если трудовые права нарушены?
Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области лично по адресу: г. Саратов, ул. Кутякова, 20, либо через портал Онлайнинспекция.рф или по телефону горячей линии: 8 (8452) 24-59-91.
Спасибо за подробные разъяснения, Алексей Сергеевич!
Всегда рад помочь защитить трудовые права жителей Саратовской области!