Новые правила охраны труда: в Шиханах обсудили изменения, вступающие в силу с 1 сентября 2026 года

В стенах ДК «Корунд» прошла важная встреча для специалистов и руководителей учреждений и предприятий нашего города. Семинар, организованный сектором по труду администрации сов-местно с «Саратовским областным учебным центром», был посвящен масштабным изменениям в законодательстве по охране труда.
Спикером выступила Ирина Левина - главный государственный инспектор труда Саратовской области. Она подробно разъяснила, как именно изменится работа учреждений в ближайшее время.
Что важно знать работодателям:
• Обучение и инструктажи: Порядок обучения (Постановление № 2464) продлен до 2032 года, но с рядом существенных правок. Например, при внут-ренних переводах или совместительстве повторное обучение больше не потребуется, если условия труда остались прежними. Офисных сотрудников, работающих только за ПК, теперь можно освободить от первичных и повторных инструктажей.
• Первая помощь: Сроки обучения для новичков теперь составляют 30 дней с момента приема на работу. Появилась отличная возможность подготовить собственного «инструктора по первой помощи» внутри компании.
• Практика - только вживую: Важный акцент сделан на том, что практические навыки (первая помощь, использование СИЗ, работа на тренажерах) теперь запрещено отрабатывать дистанционно. Теорию можно оставить в онлайн-формате, но практика требует личного присутствия.
• Работы повышенной опасности: Периодичность обучения по программе «В» теперь составляет раз в три года (если иное не прописано в отраслевых правилах).
• Медосмотры: Введены дополнительные требования: если врач при плановом осмотре видит признаки психических расстройств у сотрудников, работающих в зонах повышенной концентрации внимания, работодатель обязан направить такого работника на психиатрическое освидетельствование.
С чего начать подготовку?
Ирина Александровна рекомендовала не откладывать «на потом» актуализацию локальных актов. В первую очередь стоит пересмотреть программы обучения, графики проверок знаний и инструкции по охране труда, чтобы они соответствовали новым требованиям.
Встреча прошла в формате живого диалога. Участники активно задавали вопросы, обсуждали сложные моменты и делились опытом. Такой формат «обратной связи» позволил разобрать многие нюансы прямо на месте.
Благодарим всех участников за продуктивную работу! Следите за изменениями и будьте готовы к новым требованиям заранее.
Сектор по труду