Интервью с главным государственным инспектором труда в Саратовской области Алексеем Санниковым о наиболее актуальных вопросах трудового законодательства

1. Добрый день! Что такое вредные, опасные условия труда?
Трудовой кодекс РФ не разъясняет, что понимается под вредными или опасными условиями труда. Эти понятия раскрываются в Федеральном законе "О специальной оценке условий труда".
Вредные условия – это условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда.
Если говорить про опасные условия труда, то это условия труда, при которых факторы, воздействующие на работника в течение рабочего дня, способны создать угрозу жизни или привести к развитию острого профессионального заболевания.
Наличие или отсутствие вредных (опасных) условий труда на рабочем месте каждого сотрудника устанавливается специальной оценкой условий труда.

2. Как работник может ознакомиться с условиями труда на рабочем месте?

Условия труда на рабочем месте, а также гарантии и компенсации, положенные работнику за работу во вредных (опасных) условиях труда, отражаются в трудовом договоре. Соответствующие условия указываются на основании результатов специальной оценки.
Если о наличии вредных (опасных) условий труда известно до заключения трудового договора, следует учесть это в его тексте. Если же необходимость работы в таких условиях возникла уже после заключения трудового договора, в него необходимо внести соответствующие изменения, заключив с работником дополнительное соглашение.

3.Как определяется продолжительность работы (смены) в ночное время?

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час от продолжительности ежедневной работы, указанной в трудовом договоре или правилах внутреннего трудового договора. Последующая отработка не отработанного часа не требуется. Продолжительность работы (смены) не сокращается на час, если работнику установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, и работникам, принятым специально для работы в ночное время.


Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Саратовской области лично по адресу:
г. Саратов, ул. Кутякова, 20, либо через портал Онлайнинспекция.рф или по телефону горячей линии: 8 (8452) 24-59-91.